آزمون شخصیت شناسی DISC چیست؟
آزمون DISC یک ابزار ارزیابی شخصیت است که رفتارهای افراد را در چهار بعد اصلی دسته‌بندی می‌کند. این مدل برای اولین بار توسط روانشناس آمریکایی ویلیام مولتون مارستون در سال ۱۹۲۸ توسعه داده شد.
- D (Dominance - تسلط): تمایل به کنترل، قدرت و نتیجه‌گرایی
- I (Influence - تأثیرگذاری): تمایل به ارتباطات اجتماعی و متقاعدسازی
- S (Steadiness - ثبات): تمایل به پایداری، همکاری و صبر
- C (Compliance - وظیفه‌شناسی): تمایل به ساختار، دقت و کیفیت
این آزمون در مدیریت، استخدام، توسعه فردی، بهبود روابط و موفقیت شغلی کاربرد دارد.
برای دسترسی به آزمون های شخصیت شناسی باید عضو سایت باشید
با عضویت در سایت می‌توانید از این آزمون های شخصیت شناسی استفاده کنید.
ندیم ناظمی
